Klar for å lede lokalavisa di på en enda bedre måte? Lyst å møte avisledere med omtrent samme hverdag som deg selv? Vil du bli mer bevisst på lederrollen din? LLA og Kompetanseunion sitt lederprogram passer godt både for nye og mer erfarne ledere i lokalavisene. Også de av dere som har deltatt på tidligere lederprogrammer, bør vurdere å bli med nå. Vi setter av tid til erfaringsutveksling som trolig alle vil ha nytte og glede av.

Forberedelse til samlingen:

Forberede en mellompresentasjon fra din utviklingsoppgave/idé. Tid: maks 5 min. 

Se vedlagt beskrivelse «Ta en pust i bakken»

Skrevet minimum 5 sider i Treningsdagboka

Ønsket resultat etter Treningssamling 2

Du har fortsatt «jakten» på å finne ut hvilke lederprinsipper som skal gjelde for vår lokalavis og i LLA

Du har fått tilbakemelding på din utviklingsoppgave/idé så langt

Du kjenner til de grunnleggende prinsipper for hvordan gjennomføre vanskelige samtaler og konfliktløsning.

Hvordan coache?

Du har fått konkrete tips for hvordan du kan unngå å brenne lyset i begge ender

Du har fått større klarhet i hvordan du kan delegere og utvikle andre

Du har bidratt til å konkretisere innholdet i den siste ledersamlingen

Husk å ta med Verktøykassen m/LederStjernen og seminarhefte nr. 2 

Påmelding her

Gikk du glipp av første samling?

- ikke fortvil

Du kan være med på de to som er igjen. 

Meld deg på på vanlig måte

Vil du ha ekstra utbytte har vi satt opp en ekspressamling med oppsummering og gjennomgang av første samling. Onsdag 6. januar i Oslo (Gardermoen) fra kl. 10.00 til 16.00. Vi anbefaler dette, da du vil ha bedre utbytte av samling to og tre. Ta kontakt med Rune Hetland, LLA, rune@lla.no eller 452 89 444

Sagt om første samling

“Synes opplegget med korte gruppeoppgaver, med 60 sekunder som det minste, var bra. Gruppeoppgaver har tendens til å bli syforening”

Tid, sted og pris

21. og 22. januar 2010, Rica Nidelven Hotell, kr. 3 500,- inkl. overnatting og måltider. Det kan søkes om reisestøtte.

Program dag 1

kl. 09.45 Kaffe/te står klart

kl. 10.00 Vi starter opp!

Mål og arbeidsform for dagene klarlegges

Vi fortsetter jaken på godt lederskap og ser i "ryggspeilet" dvs. trekker trådene tilbake til samling nr. 1

Om å være tilstede

Hvordan unngå å brenne lyset i begge ender

Ny bokstav i lederalfabetet

Gode samtaler om vanskelige temaer

Mine dilemmaer som leder/nøkkelperson for å snu "VIL IKKE" personer.

Det kan for eksempel være:

- Om å gi tilbakemelding som virker utviklende og ikke sårende

- Om å være megler i en konflikt

- Hvordan gjennomføre Medarbeidersamtaler med godt resultat

- Hvordan forholde seg i interessekonflikter

- Hvordan forholde seg til medarbeidere med for lave prestasjoner

Er coaching bare et nytt moteord eller kan det gi oss gode ideer for vårt lederskap?

Møte med meg selv og min egen Treningsdagbok

kl. 18.00 Slutt i plenum

kl. 19.00 Middag

Program dag 2

kl. 08.30 Vi fortsetter arbeidet fra i går

Dagens kåseri

Hvordan gi konstruktiv kritikk?

Hvordan går det med våre utviklingsoppgaver/ideer?

Hver enkelt presenterer sin mellompresentasjon

Se disposisjon i vedlegget "Ta en pust i bakken"

Vi gir tilbakemeldinger på en konstruktiv måte

Nye bokstaver i lederalfabetet

Delegering

Påfyll til "Livets krukke" til hver enkelt av oss

Om betydningen av å gi ros - sjelens surstoff

Hva har vi lært så langt?

Avslutningsdiskusjon og planlegging av samling nr. 3

Vi kartlegger også hva vi skal gjøre videre med våre utviklingsideer

kl. 15.00 Slutt og hjemreise

Utskriftsvennlig versjon